por Tania Moura da Silva,
Luciano Kellermann Livi Biehl,
Pedro Edmundo Boll, Rosana Lavies Spellmeier,
Rosane Rosália Kuhn
A cada instante o homem é desafiado
a romper com os limites e a resolver problemas provocados pelas intensas
mudanças havidas na sociedade.
As inovações representam as grandes
conquistas humanas, que ocorrem num contexto teórico formulado, amadurecido e
desenvolvido no próprio exercício da prática.
Nesse sentido, o rápido
desenvolvimento da tecnologia de informação e de comunicação o encaminhamento para uma sociedade
independente requerem conhecimento mais específico, lançam novos desafios e
criam novas oportunidades para o planejamento empresarial. A difusão da
informação significa uma nova fase da caminhada do homem.
Assim, o cenário, tanto nacional
como internacional, vem sofrendo uma série de transformações nos últimos anos,
dentre as quais se destacam a globalização dos mercados, a formação de blocos
regionais e o comércio preferencial entre países.
Nesse contexto, o ambiente
empresarial atual está marcado pela derrubada de barreiras comerciais dentro de
uma crescente globalização da economia. Todo esse processo leva as empresas a
uma adaptação às mudanças impostas por esse mercado, fazendo com que o processo
decisório seja mais rápido, mais preciso e dinâmico.
Há uma acirrada competição e uma
crescente pressão por qualidade, sendo a mudança de paradigmas recurso
inteligente para manter a empresa em atividade e em excelência diante da
concorrência.
Em qualquer empresa, a
administração busca resolver seus impasses e conflitos com mais ousadia e
celeridade, pois da ênfase dada nessas resoluções dependerá o sucesso de suas
negociações com clientes, fornecedores, sócios e empregados.
Neste cenário, surgem como formas
de solução rápida e amigável a mediação e a arbitragem. A mediação é um método
extrajudicial de resolução de conflitos em que um terceiro, neutro e imparcial,
mobiliza as partes litigantes para um acordo. O mediador ajuda as partes a identificar,
discutir e resolver as questões do conflito, transformando o paradigma adversarial em
cooperativo.
Já o instituto da arbitragem, por
intermédio da Lei n° 9.307, assinado em 23 de setembro de 1996, trouxe uma
inovação na solução de litígios na área comercial, conhecida como uma das mais
importantes medidas legais e modernas na resolução de controvérsias.
A arbitragem, democrática e
legítima, é uma justiça capacitada e qualificada cujo objetivo é solucionar
conflitos patrimoniais diretamente relacionados ao campo de atuação do
profissional da Contabilidade. Desta forma, tem-se a necessidade de ampliar os
conhecimentos da classe contábil para ocupar o espaço a ela destinado, de forma
a atuar nesta alternativa de solução
de controvérsias originadas tanto nas relações contratuais nacionais quanto
internacionais.
