por José Dutra de Oliveira Neto
Ilda keiko kurotori
A busca por novos conhecimento está se tornando muito freqüente para os
profissionais contábeis em função das mudanças nas organizações e na economia.
O Conselho Federal de Contabilidade procurou até 2004, por meio do exame de
suficiência, habilitar apenas profissionais capacitados para atender o mercado.
Esta pesquisa tem como objetivo comparar o antigo exame de suficiência do
CFC em relação as ofertas de empregos para o profissional contábil encontradas
no jornal Estado de São Paulo (ESP) tomando como base o modelo do currículo
mundial proposto pelo ISAR/UNCTAD (1999) que classifica o conhecimento
necessário para o profissional contábil em 4 categorias (contábil,
organizacional, tecnológico e geral).
Foram analisados todos os exames de suficiência do CFC e todas as ofertas
de empregos no jornal de Domingo de 2000 a 2004 e classificados de acordo com o
modelo adotado. Os resultados demonstram que o antigo exame do CFC não estava
de acordo com o modelo ISAR/UNCTAD.
Já o mercado parece estar em melhor sintonia como modelo utilizado. A
comparação entre o exame do CFC e o mercado de trabalho só pode ser realizada
em duas dimensões uma vez que o CFC não ofereceu a dimensão de conhecimento em
tecnologia e conhecimento organizacional que são muito valorizadas no mercado
de trabalho. Finalmente, concluímos que embora o exame priorizasse o
conhecimento contábil, é necessário expandir o conhecimento dos profissionais e
assim atender os objetivos do exame do CFC.
Acreditamos que o CFC deva rever a sua visão em relação aos objetivos do
exame de suficiente e propor um novo formato de tal modo que atenda as
necessidades do mercado de trabalho, realçando a relevância do profissional
contábil e também contribua para a modernização do Currículo Contábil.
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